Hemos estado pensando en las publicaciones que ves con bastante frecuencia ahora en Linkedin donde alguien se une a una empresa y publica una foto mostrando el 'Onboarding Package' que se les ha presentado en el escritorio.
El otro día, un nuevo recluta muy afortunado recibió una nueva computadora portátil Mac, varios dispositivos de entrada basados en Apple, una bolsa, algunos chocolates, dulces ... ¿todo suena bien hasta ahora?
Lo que nos llamó la atención al hablar de esto con varios expertos fue que en ninguna parte de este paquete había algo que realmente ayudara a que ese empleado se incorporara desde una perspectiva de salud y bienestar y ¿no es esta una oportunidad perdida?
Hablando con evaluadores independientes del lugar de trabajo que llevan a cabo evaluaciones de DSE (Display Screen Equipment), estas deben llevarse a cabo en el punto de inducción a una empresa.
Permite que la empresa se asegure de que el nuevo miembro del personal tenga todos los ajustes que necesita para trabajar de manera productiva y también asegura que la salud del empleado sea comparada en el punto de entrada.
No hacer esto podría ser potencialmente costoso en el futuro.
Si realmente nos preocupamos por el bienestar de nuestro equipo y no solo los vemos como 'personal', entonces proporcionamos un paquete de incorporación que tiene un impacto a largo plazo en lugar de simplemente obtener un El momento de la fama en las redes sociales debería ser nuestro objetivo.
Como es nuestro negocio, consideramos ...
¿Qué pasaría si la computadora portátil provista viniera con el equipo necesario para permitir que esa persona trabaje de manera segura y sin dañar su salud y le permitiera ser flexible? en donde trabajaron?
Mientras reflexionábamos y hablábamos con las personas, pensamos, ¿qué pasaría si, además de eso, se proporcionara una evaluación independiente y orientación sobre la postura y el estado físico ?
¿La educación que garantiza que nuestro nuevo empleado sepa cómo cuidarse a sí mismo?
¿Quizás un año de membresía en un gimnasio para alentar a nuestro miembro del equipo a hacer algo de ejercicio que también puede ayudar con la salud mental?
¿Una suscripción a un proveedor de alimentación saludable para ayudarlos a encontrar una manera de comer bien?
¿Una de nuestras botellas de WaterWell para animarlos a no usar botellas de plástico de un solo uso en la oficina?
Nichola Adams, MSc Health Ergonomics, Directora Inspired Ergonomics Ltd escribe:
"Como empresa que brinda servicios de consultoría ergonómica a una amplia gama de empresas, hemos sido testigos de un gran aumento en la cantidad de problemas musculoesqueléticos que se experimentan cuando se trabaja desde casa.
A la mayoría de los empleados se les proporciona una computadora portátil y ocasionalmente un mouse, y luego se espera que simplemente se conecten y se vayan.
Como resultado, están reportando dolor en el hombro, cuello y espalda baja. Algunos pueden entonces levantar la computadora portátil, en un intento de aliviar la incomodidad, pero continúan usando el teclado integrado.
Esto da como resultado posturas deficientes de la muñeca y hombros elevados, lo que aumenta el riesgo de dolor e incomodidad, así como dolores de cabeza.
Simplemente levantar la computadora portátil y usar un teclado y un mouse SEPARADOS ahorra un mundo de dolor.
Entonces, sí, creo que es fundamental incluir algo de educación ergonómica dentro del paquete de incorporación, así como los accesorios ergonómicos adicionales para usar la computadora portátil de manera segura.
Como mínimo, un folleto de asesoramiento sería sensato, o tal vez un vale para una evaluación.
Esto no solo es en beneficio del bienestar del empleado, sino que también ayuda a la empresa a cumplir con la HSE DSE 1992 ACT (para trabajadores domésticos y de oficina)."
Si pronto se incorporará un nuevo miembro del personal, ¿por qué no pensar si su incorporación realmente se ajusta correctamente a los objetivos y la ética de su empresa o si simplemente le está dando al nuevo empleado un montón de "cosas agradables"? que pronto olvidarán
Aprovechar esta oportunidad para reforzar una cultura empresarial positiva que fomente la salud y el bienestar puede tener beneficios positivos para la productividad.
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