Hybride Werken

Nicole

Nicole Copestake

Hybrid working

Ik heb de laatste tijd verschillende peilingen op Linkedin gehouden over het onderwerp verandering in ons werklandschap, verandering in de manier waarop we zullen werken en verandering in de manier waarop we in de toekomst zullen werken.

Eén ding lijkt zeker, er zijn eindelijk veel meer gesprekken over de veranderende rol van het kantoor, welke rol gedeelde ruimtes zullen spelen en hoe ze er in de toekomst uit zullen zien.

Ik wil dat hier niet te veel behandelen, maar waar ik het wel over wil hebben, is waar we naar zullen kijken in termen van oplossingen als we merken dat we veel minder gefixeerd willen zijn op een bepaald ruimte om ons werk te doen.

Ik heb net een uitstekend artikel gelezen van Dan Schawbel over normadisch werken.

Ik zie de aantrekkingskracht van veel jonge mensen die niet in het land blijven waar ze zijn opgegroeid, terwijl er een wereld van kansen over de hele wereld is als je bereid bent te reizen en digitale toegang je de middelen geeft om te reizen en werk.

Digital nomads and remote workers

Zelfs voor degenen onder ons die al geworteld zijn in een locatie vanwege andere verplichtingen, zoals familie en hypotheken, hebben tijdens deze pandemie ontdekt dat er grote voordelen kunnen zijn op het gebied van de balans tussen werk en privé door zich beter aan te passen aan waar we doen fysiek ons ​​werk.

Hybride werken voor deze groep biedt het beste van twee werelden tussen socializen met onze collega's en het opbouwen van een team en meer tijd thuis doorbrengen, waar we ons meer kunnen concentreren op het knorwerk en de kinderen van school kunnen halen.

Om hybride of normadische werkbedrijven mogelijk te maken, moeten bedrijven goed nadenken over welke apparatuur aan werknemers wordt verstrekt.

We hebben hulpmiddelen nodig die we onderweg en wanneer we de basis raken, kunnen gebruiken. Oplossingen die comfort, veiligheid en functionaliteit bieden en aanpasbaar zijn aan verschillende omgevingen en verschillende soorten werk.

Kortom, we moeten opnieuw nadenken over wat de werknemer nodig heeft om zijn of haar rol te vervullen en er zal veel meer aandacht moeten worden besteed aan een meer adaptief ontwerp.

Terug naar blog

Reactie plaatsen

Let op: opmerkingen moeten worden goedgekeurd voordat ze worden gepubliceerd.