Die beste Weihnachtsgeschenkidee für Ihre Mitarbeiter und Kunden

Haben Sie darüber nachgedacht, was Sie Ihrem Arbeitsteam dieses Jahr zu Weihnachten schenken könnten?

Natürlich können Sie es jemandem im Büro überlassen, eine Sammelaktion zu organisieren, anschließend einen Namen aus dem Hut zu ziehen und es mit Wichteln zu versuchen. Das Ergebnis ist normalerweise, dass jemand ein lahmes Geschenk bekommt und sich für die nächsten ein oder zwei Tage schmollend in die Ecke verkriecht.

Natürlich freut sich jeder zu Weihnachten über eine gute Flasche Prosecco oder edle belgische Pralinen, auch wenn man sie wahrscheinlich als Geschenk für jemanden ausgibt, für den man vergessen hat, etwas zu kaufen.

Selbst wenn das Essen und die Getränke gut ankommen, ist dies tatsächlich etwas, das einen nachhaltigen Eindruck hinterlässt und ist dies eine Gelegenheit, Ihren Leuten zu zeigen, dass Ihnen ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden wirklich am Herzen liegen?

Warum also dieses Jahr nicht etwas anderes ausprobieren?

Jeder liebt sein Arbeitsspielzeug. Die Telefone, das iPad, den Laptop! Aber lieben sie auch die Müdigkeit und die möglicherweise lebensverändernden körperlichen Beschwerden, die durch übermäßigen Gebrauch entstehen können?

Die Antwort ist NEIN!

Warum also nicht mehr von dem geben, was sie wirklich lieben? Dieses Mal mit dem Ziel, ihnen zu ermöglichen, sicherer und produktiver mit all ihren Lieblingssachen zu arbeiten!

Wenn uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wirklich am Herzen liegt und wir sie nicht nur als „Mitarbeiter“ betrachten, dann wird das Weihnachtsgeschenk „Ergonomische Gadgets“ eine  langfristige Auswirkungen  auf ihre Gesundheit.

Nächster Stand haben Sie alles, was Ihr Elfenteam sich nur wünschen kann. Von Handy-/Tablet-Halterungen, die sich leicht zusammenklappen lassen, um sie in der Tasche aufzubewahren, bis hin zu Laptop-Ständern und voll Kits für die Fernarbeit!

Der Laptopständer werden sogar mit eigenen kleinen weihnachtlichen Strümpfen für den Transport geliefert.

Vielleicht möchten Sie Ihrem Geschenkset auch eine Karte beilegen und so jedem eine Neujahrsüberraschung in Form einer „arbeitsbereiten MOT“ (auch Arbeitsplatzbeurteilung genannt) bereiten.

Indem Sie sowohl die Werkzeuge als auch die Schulung bereitstellen, stellen Sie sicher, dass Ihr Team für das Jahr 2022 bereit ist!

Vielleicht eine einjährige Mitgliedschaft im Fitnessstudio, um Ihre Teammitglieder zu etwas Bewegung zu animieren, die auch der geistigen Gesundheit zugute kommen kann?

Ein Abonnement bei einem Anbieter für gesunde Ernährung, das ihnen dabei hilft, eine gesunde Ernährung zu finden?

Einer unserer WasserBrunnen  Flaschen um sie zu ermutigen, im Büro keine Einweg-Plastikflaschen zu verwenden?

Nichola Adams, MSc Gesundheitsergonomie, Direktorin  Inspired Ergonomics GmbH  schreibt:

„Als Unternehmen, das ergonomische Beratungsdienste für eine breite Palette von Unternehmen anbietet, beobachten wir einen enormen Anstieg der Zahl von Muskel-Skelett-Problemen, die bei der Arbeit von zu Hause aus auftreten.

Die Mehrheit der Mitarbeiter erhält einen Laptop und gelegentlich eine Maus und muss dann nur noch den Computer anschließen und loslegen. Infolgedessen klagen sie über Schmerzen in Schulter, Nacken und Rücken. Manche heben den Laptop dann an, um die Beschwerden zu lindern, verwenden aber weiterhin die integrierte Tastatur.

Dies führt zu einer schlechten Haltung der Handgelenke und hochgezogenen Schultern, was das Risiko von Schmerzen und Beschwerden sowie Kopfschmerzen erhöht. Indem Sie den Laptop einfach höher legen und eine SEPARATE Tastatur und Maus verwenden, können Sie sich eine Menge Schmerzen ersparen.

Also, ja, ich glaube, dass es wichtig ist, im Onboarding-Paket einige Informationen zur Ergonomie sowie zusätzliches ergonomisches Zubehör für die sichere Nutzung des Laptops beizufügen. Zumindest wäre eine Informationsbroschüre oder vielleicht ein Gutschein für eine Beurteilung sinnvoll.

Dies dient nicht nur dem Wohlbefinden des Arbeitnehmers, sondern hilft dem Unternehmen auch, den HSE DSE 1992 ACT einzuhalten (sowohl für Heim- als auch für Büroangestellte)."

Denken Sie also darüber nach, die Schokolade, die dieses Jahr zu Weihnachten niemand wirklich will, zu ersetzen und nutzen Sie diese Gelegenheit, um eine positive Unternehmenskultur zu fördern, die Gesundheit und Wohlbefinden fördert und sich positiv auf die Produktivität auswirken kann.